Почему нельзя нанимать на работу супермена или жениться на Идеале 👇
Проведя за 10 лет подбора персонала несколько сотен собеседований , поняла что самое ценное это за 30 минут понять кто сидит напротив в кресле кандидата, кто он настоящий !
Именно по недостаткам я комплектую команды . Они должны перекрываться другими сотрудниками .
Но проблема в том , что все кандидаты , выдают «лучшую версию себя» 🤦🏻♀️ , изображая суперменов . И кто их только этому учит .Это же утопия !!!!
Потом именно они будут жаловаться на работодателя , говорить что их перегружают , и задачи им ставят не выполнимые .
НО 🔴 Я и их понимаю , а если работодатель хочет супермена ?
Тогда работодатель, мягко скажем заблуждается. Работодатель -фантазёр это тоже утопия.
Супермен, как вы помните , был один и прилетел из другой галактики , а так как следующий звездолёт ожидается ещё не скоро , то выбирать надо будет среди людей, а у людей есть сильные и слабые стороны .
Слабые стороны это их точки РОСТА , и если они их знают , значит трезво оценивают свои силы , у кандидата нормальная самооценка и он будет работать , а не надрываться, превращая рабочий процесс в театр .
Так и в семье . Мужчины жалуются что девушки после свадьбы портятся 😂😂😂.
Все верно , он искал фею , фей не бывает и поэтому нашёл актрису , которая очень хотела пройти пробы в спектакль «идеальная девушка» , потом отыграла роль и решила стать самой собой .
«Женишься на красоте , а живешь с характером».
Ловушка нашего мозга привыкать к хорошему , поэтому достоинства кандидатов , вы скоро будете принимать как должное .
🔴но недостатки вы будете видеть всегда .
Вот вам совет :
1. Выбирайте те недостатки с которыми умеете работать , и они вас не бесят
2. Если вы видите идеального кандидата , это маска .
Задавайте прямые , неудобные вопросы , давайте задачи , исследуйте.
А если супермен «держит образ», гоните его обратно в театр , пусть там свою самооценку маскарадом лечит .
Но это мой опыт и мой взгляд , он тоже не идеальный .
Как вы думаете откуда взялся этот маскарад ? И зачем он нам нужен ?
#бизнескоуч #коучсоболева #hr #психология #управлениеперсоналом #бизнесмолодость #dreamteam
